X
تبلیغات
رایتل

چگونه انتقاد کنیم

جمعه 12 آذر 1395 ساعت 10:38

به نام خدا ....

انتقاد نکنید ...  

ولی اگر مجبور شدید ...


۱. بگردید و یه کار خوبی که طرف واقعا انجام داده رو پیدا کنید و  اول عرایض تون با تعریف از اون شروع کنید ... اگه  چیزه خوبی تو طرفتون پیدا نکردید ..  ۰شما بیشتر نیازمند انتقاد هستید 


۲.  اگه قبلا  اشتباه  مشابه  انچه الان می خوایید منتقد ش باشید نجام دادید حتما حتما اونو باز گو کنید  ...


۳. انتقاد کردن مثل   حرکت کردن روی میدان مینه .... باید آهسته و با دقت  و سر حوصله و بدون اشتباه  باشه ... 




۴.   حتما محیط باید دونفره باشه ...  و ترجیحا شما به محیط که ایشون هست برید  و ایشون فراخوان نکنید ....


۵ . نصیحت کردن با انتقاد کردن فرق داره ....

  اشاره به موضوع کافیه ...  صحبت هاتونو  جمع بندی نکنید و بیانیه صادر نکنید ...  طرف خودش جمع بندی  می کنه و به نتیجه میرسه ...



۶. نو حرفهاتون راه فرار و غذر و بهانه واسه طرف باز بزارید  .. مچ گرفتن با انتقاد کردن زمین تا آسمون فرق داره 


۷. منتطر نتیجه فوق العاده ایی نباشید ...ادمها به سختی تغییر می کنن .... همین که در محیط های کاری کارتون  راه بیفته و در محیط های خانوادگی رو اعصاب هم نباشید کافیه ...


۸ . عرایض  بالا راجع  به زیر دستاتون ... کسانی که هیچ نیازی بهشون ندارید .. کارگر های ساده ... شاگرداتون ..  هم انجام دهید  ...   

یادتون باشه پول و موقعیت اجتماعی شما .....

براتون احترام میاره ...

طرز رفتار و منش شما  مخصوصا با زیر دستاتون ،

 براتون  شخصیت و محبوبیت میاره 


۹.   عرایض بالا راجع  به خانوادتون و کسانی که مطمنینید از تو دلگیر نمی شن هم اجاره کنید ....مخصوصا بچه ها ..... حتی بجه دو ساله نمی تونه  حتی جوابتونو بده ...

یادتون باشه .... بچه ها تکلم کردن سه سالگی یاد می گیرن ....فهمیدن حرفهای ما  و ضبط کردن کارهای ما رو از دوران جنینی آغاز می کنن 




۱۰ . و مهترین نکته .... قبل از انتقاد کردن  باید با خودتون شفاف بشید واسه چی اینکار رو می کنید و می خواید به جه نتیجه ایی برسید و ایا با این کار به اون نتیجه می رسید ...

مچ گرفتن .... خنک شدن یه جایی مون .... اثبات  حرفی که در گدشته زدید... . و از این دست کارها  انتفاد کردن نیست ...

کلاً   یه راه کار تشخیص ساده داره ... اگه بعد از انتقاد احساس خوبی  دارید و سبک شدید  و لبخند رو لبتونه ... انتقاد نکردید خودتونو  خالی کردید ... 



۱۱ . گاهی اوقات  رفتار های شایسته بهترین انتقاد  به طرفه   


 توو     بیو گرافی رییس یه کارخانه دار بزرگ  آمریکایی داستان جالبی خوندم ...توو کار خونه نساجی سیگار کشیدن ممنوعه چون ممکنه فاجعه درست کنه  و حکم سیگار کشیدن اخراج ... چند تا از کارگرهای ساده حمل بار  دقیقا زیر  تابلو "سیگار کشیدن ممنوع "  ایستاده بودن و سیگار می کشیدن که از بخت بدشون مدیر عامل جهت سرکشی ..سر میرسه و اوناها  رو می بینه .... 

مدیر میره جلوی   کارگر هایی  که مطمن بودن اخراج هستن و الان  دو به شک بودن که سیلی می خورن یا نه ....می ایسته  سلام می کنه و خسته نباشید میگه از کار کارخونه و مشکلاتشون می پرسه و وقتی به درد دلاشون حسابی گوش میده  و کارگر ها فکر می کنن شاید اصلا ندیده ... .هنگام خداحافظی ...  دست می کنه تو جیب بغل کت اش میگه راستی دوستم از " هاونا "  چند تا سیگار برگ اعلا برام فرستاده  ...  و سیگار برگ ها رو تعارف می کنه و میگه ممنون می شم این سیگارها رو   حیاط بکشید . 


۱۲ . .... چیزی به ذهنم نمیرسه شما کامل ترش کنید 

نظرات (7)
جمعه 12 آذر 1395 ساعت 13:21
عالی عالی عالی
جمعه 12 آذر 1395 ساعت 13:32
خیلی عالی بود.
12. یک بار انتقاد کنیم. اگر حرفمون تاثیر گذار بود یا طرفمون انتقادپذیر بود همون یکبار کافیه.تکرار هر روزه یک حرف انتقادی هم واسه خودمان عذاب آوره هم واسه طرف مقابل.
13. مثل فراستی نباشیم
جمعه 12 آذر 1395 ساعت 16:24
عالی بود . بسیار منطقی و عالی . مرسی که نوشتین.
جمعه 12 آذر 1395 ساعت 17:47
نمیدونم چرا ولی من از مورد 2متنفرم...
البته اگه درست متوجه شده باشم. ازینکه یکی بهم بگه میدونی منم همین اشتباهو کردم ولی....
شنبه 13 آذر 1395 ساعت 13:17
ولی مورد 6رو خیلی دوست داشتم.. خیلی برام جالب بود... واقعا بعضی وقتها انگار میخواستم مچ گیری کنم.... ممنون ازین نکته ی جالب
دوشنبه 15 آذر 1395 ساعت 21:39
انتقاد باید بوی پیشنهاد بده! ینی اگه میگیم فلان کار رو نکن بجاش یه پیشنهاد جایگزین بدیم.
دوشنبه 15 آذر 1395 ساعت 22:48
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)

نام :
ایمیل :
وب/وبلاگ :
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد